Čakovec, 29.10.2026. godine
Ur. broj: 2109-53-03/4-26-419
Na temelju članka 3., 4. i 5. Pravilnika o postupku zapošljavanja radnika u Međimurskim vodama i Pravilnika o ustroju i popisu poslova i radnih mjesta ( katalog ), direktorica Međimurskih voda d.o.o. objavljuje
OGLAS
za prijam u radni odnos
Radno mjesto: Voditelj IT odsjeka
Ustrojstvena jedinica: Tehničko – informatički odjel – IT odsjek
Broj izvršitelja/ice: 1
I. UVJETI RADA
- Vrsta ugovora: na neodređeno vrijeme
- Radno vrijeme: puno radno vrijeme, 40 sati tjedno
- Probni rad: 6 mjeseci
- Kratki opis glavnih poslova: upravlja, koordinira i nadzire rad IT odsjeka te organizira izvršavanje poslova iz djelokruga rada odsjeka, koordinira održavanje i unapređenje ERP sustava s poslovnim subjektima, koordinira i upravlja procesima migracije podataka te ostalim procesima ERP sustava, sudjeluje u testiranju, uvođenju i prihvatu novih funkcionalnosti i nadogradnji ERP sustava Društva, koordinira implementaciju novih funkcionalnosti, modula, nadogradnji i izmjena ERP sustava u skladu s potrebama Društva, izrađuje prijedloge razvoja informacijsko-komunikacijskog sustava i višegodišnje planove digitalne transformacije Društva, sudjeluje u izradi poslovnih planova i strateških razvojnih dokumenata iz područja informacijskih tehnologija, priprema prijedlog godišnjeg programa nabave IT opreme Društva, predlaže i uvodi tehnička rješenja i nove tehnologije IT sustava, izrađuje prijedloge godišnjeg proračuna iz područja informacijskih tehnologija te prati realizaciju planiranih troškova, brine o funkcionalnosti, raspoloživosti i sigurnosti komunikacijske opreme Društva, predlaže neposrednom rukovoditelju i uvodi nova tehnička rješenja, optimizacije procesa i nove tehnologije za nadzorno-upravljački sustav vodoopskrbe, odvodnje, GIS-a i IT sustava, koordinira razvoj, integraciju i održavanje GIS sustava, SCADA sustava, sustava daljinskog očitanja i drugih specijaliziranih sustava za upravljanje vodoopskrbom, odvodnjom i pročišćavanjem otpadnih voda
II. PLAĆA
Osnovna bruto plaća za oglašeno radno mjesto iznosi u približnom rasponu od 2.476,02 EUR do 2.684,82 EUR mjesečno, utvrđena sukladno Kolektivnom ugovoru (prema važećoj osnovnoj satnici od 6,30 EUR i koeficijentu složenosti poslova od 2,26 do 2,45 i izračunom prosječnog godišnjeg fonda sati (174 sati).
Uz osnovnu plaću radnik ostvaruje dodatke na plaću (minuli rad, prekovremeni rad te ostala materijalna prava sukladno Kolektivnom ugovoru).
III. UVJETI ZA RADNO MJESTO
Kandidati moraju ispunjavati sljedeće uvjete:
- Stručna sprema: završen diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij (magistar struke) (VSS) – usmjerenje tehničkih znanosti, informatika
- Radno iskustvo: najmanje 3 godine
- Radno iskustvo u struci: najmanje 1 godina
- Posebni uvjeti: vozačka dozvola B kategorije, tehničke vještine (rad u programskim alatima, napredno poznavanje rada na računalu), meke vještine (organiziranost, komunikacija, rad u timu, planiranje, organizacija vremenom), poznavanje engleskog jezika
IV. ISPRAVE KOJE SE PRILAŽU PRIJAVI
Uz vlastoručno potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti:
- životopis;
- presliku diplome ili svjedodžbe o stečenoj stručnoj spremi,
- elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranima u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne stariju od 30 dana od dana objave oglasa;
- dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima (npr. potvrda poslodavca ili ugovor o radu iz kojeg je vidljiva vrsta poslova i duljina trajanja tog radnog iskustva),
- dokaz o ispunjavanju posebnih uvjeta (preslika vozačke dozvole, te ostala dokumentacija kojom se dokazuje ispunjenje posebnih uvjeta).
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici. Kandidatom u postupku ovog natječaja za zapošljavanje, smatrati će se samo osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete natječaja. Izabrani kandidat dužan je na zahtjev prije sklapanja ugovora o radu predočiti izvornike.
V. PRAVO PREDNOSTI PRI ZAPOŠLJAVANJU
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) dužan je u prijavi pozvati se na to pravo te, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti sve dokaze propisane člankom 103. stavkom 1. tog Zakona. Popis dokaza dostupan je na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/15-kako-se-ostvaruje-pravo-na-prednost-pri-zaposljavanju-prema-zakonu-o-hrvatskim-braniteljima-iz-domovinskog-rata-i-clanovima-njihovih-obitelji/2166
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) dužan je u prijavi pozvati se na to pravo te, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti sve dokaze propisane člankom 49. stavkom 1. tog Zakona. Popis dokaza dostupan je na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://gov.hr/hr/prednost-pri-zaposljavanju/916?lang=hr
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) dužan je u prijavi pozvati se na to pravo te priložiti dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.
Kandidati ostvaruju prednost pri zapošljavanju u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
VI. NAČIN I ROK PODNOŠENJA PRIJAVE
Rok za podnošenje prijava je 13.11.2026. godine.
Prijave s dokazima dostavljaju se osobnom dostavom ili putem pošte na adresu: Međimurske vode d.o.o. Čakovec, Ul. Matice hrvatske 10, 40000 Čakovec ili na email: voda@medjimurske-vode.hr.
Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Osoba koja ne podnese pravodobnu i potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz oglasa ne smatra se kandidatom.
VII. POSTUPAK ODABIRA
S kandidatima koji ispunjavaju formalne uvjete provest će se razgovor (intervju). O vremenu i mjestu održavanja kandidati će biti obaviješteni unaprijed. Testiranje ili pisana provjera znanja provodi se prema odluci Povjerenstva, o čemu će kandidati biti pravovremeno obaviješteni elektroničkim putem ako je u javnom natječaju navedeno da se može provoditi testiranje ili pisana provjera. Kandidat koji ne pristupi testiranju ili razgovoru smatra se da je povukao prijavu.
Odabrani kandidat/kinja biti će obavješten/a putem elektroničke pošte. O rezultatima natječaja ostali kandidati će biti obaviješteni putem službene stranice Međimurskih voda d.o.o. na način da se objavi ime i prezime kandidata/kinje koji je odabran/na, stručna sprema i naznaka o eventualnoj prednosti kod zapošljavanja, najkasnije u roku od 30 dana od dana roka za podnošenje prijava na natječaj.
Poslodavac zadržava pravo ne izabrati nijednog kandidata i poništiti oglas bez posebnog obrazloženja, u kojem slučaju će kandidati biti o tome obaviješteni.
VIII. ZAŠTITA OSOBNIH PODATAKA
Podnošenjem prijave kandidat je upoznat da će Međimurske vode d.o.o. prikupljati i obrađivati njegove osobne podatke isključivo u svrhu provedbe ovog postupka zapošljavanja, sukladno Uredbi (EU) 2016/679 (Opća uredba o zaštiti podataka) i Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18). Više informacija o obradi osobnih podataka dostupno je na https://medjimurske-vode.hr/zastita-osobnih-podataka/ a službenik za zaštitu podataka dostupan je na sluzbenik.zop@medjimurske-vode.hr
IX. OSTALO
Na oglas se mogu javiti osobe obaju spolova, sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08, 69/17). Izrazi koji se u oglasu koriste za osobe u muškom rodu neutralni su i odnose se na osobe obaju spolova.